TỔNG CỤC THỂ DỤC THỂ THAO             CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

 TRUNG TÂM HLTT QUỐC GIA ĐÀ NẴNG               Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                  Số: 520/BC-HLQGĐN                                 

                                                                              Đà Nẵng, ngày 05 tháng 9  năm 2013

BÁO CÁO

Sơ kết 9 tháng đầu năm và kế hoạch công tác 3 tháng cuối năm 2013

      1/ Đặc điểm tình hình của Trung tâm 9 tháng đầu năm 2013:

 Tổng số cán bộ viên chức là:                          51 người.

- Cán bộ, viên chức:                                        16 người.

- Hợp đồng lao động theo Nghị định 68 là:    23 người.

- Hợp đồng lao động công nhật là:                 12 người.

Tổng số Huấn luyện viên, Vận động viên và Chuyên gia được triệu tập theo quyết định của Tổng cục TDTT về tập huấn tại Trung tâm: 01 chuyên gia, 31 HLV, và hơn 190 lượt VĐV, cụ thể:

+ 04 Đội tuyển: Điền kinh (Tổ cự ly trung bình, Marathon, Đi bộ) - Bơi - Boxing nam và Taekwondo.

+ 13 Đội trẻ: Điền kinh - Bơi - Lặn - Boxing nam - Taekwondo - Cầu lông - Bóng chuyền trong nhà - Bóng chuyền bãi biển nam - Bóng chuyền bãi biển nữ - Bắn súng – Rowing – Wushu và Pencak Silat.

Ngoài ra, còn có các đội tuyển Lặn, Bơi, Wushu, Boxing …của các địa phương đến tập huấn như: Quảng Nam, Quảng Ngãi, Quảng Trị, Đà Nẵng, ĐakLak...

            + Những thuận lợi:

Thực hiện nhiệm vụ chính trị của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Tổng cục TDTT giao, Trung tâm luôn chủ động xây dựng, tổ chức và triển khai kế hoạch đào tạo - huấn luyện VĐV. Bên cạnh đó, thường xuyên báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Tổng cục TDTT, phối hợp với Vụ thể thao thành tích cao và các ban chuyên môn của các Liên đoàn, Hiệp hội Thể thao để kịp thời điều chỉnh và nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác huấn luyện - đào tạo VĐV.  

Đầu năm các đội xây dựng kế hoạch huấn luyện và đã được Lãnh đạo Tổng cục TDTT, Vụ thể thao thành tích cao, Trung tâm, các Bộ môn và Liên đoàn Thể thao quốc gia phê duyệt. Ban Giám đốc đã chỉ đạo các phòng chức năng trong việc triển khai thực hiện kế hoạch và tạo mọi điều kiện để các đội tuyển hoàn thành kế hoạch huấn luyện đề ra. 

- Tập thể cán bộ viên chức, HLV nhiệt tình và tận tâm với công việc, nội bộ luôn đoàn kết, thống nhất.

            - Có mối quan hệ phối hợp hiệu quả với Trường Đại học TDTT Đà Nẵng và các sở VH, TT & DL trong quá trình thực hiện nhiệm vụ công tác. Đặc biệt là việc sử dụng nguồn nhân lực và cơ sở vật chất phục vụ.

            - Có uy tín cao trong việc tổ chức đào tạo, huấn luyện VĐV thể thao thành tích cao, đặc biệt là 5/10 môn thể thao trọng điểm loại 1 như: Điền kinh, Bơi, Taekwondo, Cầu lông, Boxing. Và một số môn thể thao trọng điểm loại 2 như: Pencak - Silat, Lặn, Rowing … Được Đảng, Nhà nước và Ngành đánh giá cao.

+ Năm 2009, được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động Hạng 2.

+ Năm 2010, 2011 và 2012, được tặng cờ thi đua xuất sắc của Bộ VH, TT & DL.

- Có đặc điểm vị trí thuận lợi, điều kiện môi trường lý tưởng để tổ chức tập luyện và thi đấu. 

+ Khó khăn:

- Thiếu hụt lực lượng HLV, phương pháp huấn luyện của đa số các HLV chủ yếu theo kinh nghiệm, năng lực ứng dụng KH&CN trong huấn luyện còn hạn chế.

- Lực lượng VĐV kế cận chưa đảm bảo và có bước đột phá, thành tích thể thao ở một số môn còn phát triển chậm .

            - Huấn luyện viên và y bác sĩ có trình độ chuyên môn chưa cao; các phương tiện kiểm tra y học và huấn luyện còn chưa đầy đủ; khả năng sử dụng phương tiện trong kiểm tra y học và xử lý các tình huống còn yếu, còn thiếu: Đội ngũ cán bộ khoa học, y tế và HLV phải tích cực bồi dưỡng, nâng cao kiến thức chuyên môn trong công tác đáp ứng yêu cầu của ngành trong giai đoạn hiện nay.

- Cơ sở vật chất, trang thiết bị tập luyện còn sử dụng chung với Trường ĐH TDTT Đà Nẵng nên phần nào ảnh hưởng đến việc tập luyện của VĐV…

2. Kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm:

2.1 Công tác chỉ đạo, điều hành của Lãnh đạo đơn vị:

* Thực hiện quy chế dân chủở cơ sở, công tác chăm lo đời sống và điều kiện làm việc cho CBVC:

Thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, BGĐ và Công đoàn chủđộng phối hợp xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị cán bộviên chức năm 2013, động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho CBVC, HLV, tham gia đóng góp ý kiến xây dựng cơ quan: công khai hóa các hoạt động của cơ quan và các quyền lợi của CBVC, HLV.

Quy chế làm việc, quy chế phối hợp, quy chế dân chủở cơ sở thường xuyên chú trọng thực hiện. Hàng tháng Trung tâm tổ chức các cuộc họp nhằm rà soát, kiểm tra và đánh giá về tình hình công tác của toan Trung tâm, nắm bắt tâm tư nguyện vọng và giải đáp các ý kiến thắc mắc của CBVC, NLĐ nảy sinh trong quá trình công tác.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đồng thời xem xét giải quyết các vấn đề bức xúc của CBVC-LĐ, HLV và VĐV, nâng cao hiệu quả công tác quản lý Nhà nước.

Luôn chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CBVC-NLĐ, thường xuyên quan tâm đến đời sống tinh thần vật chất của CBVC, HLV và các em VĐV.

Chú trọng về công tác xây dựng Chi bộ trong sạch vững mạnh, quan tâm tạo điều kiện cho CBVC, HLV tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, từ đó làm tốt công việc được giao.

2.2. Công tác xây dựng các Đề án, Thông tư, văn bản quy phạm pháp luật được giao, công tác xây dựng ban hành các văn bản của đơn vị: Xây dựng đề án chiến lược phát triển Trung tâm HLTT quốc gia Đà Nẵng giai đoạn từ năm 2013 đến năm 2020.

2.3 Kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao:

2.3.1. Về công tác chính trị, tư tưởng: Công tác giáo dục phẩm chất chính trị, tác phong đạo đức cho CBVC, HLV và VĐV luôn được chú trọng đại đa số CBVC, HLV, VĐV có lối sống lành mạnh, trong sáng; luôn có ý thức phấn đấu học tập, tập luyện và rèn luyện nhân cách.

Đội ngũ CBVC, HLV và VĐV luôn chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật Nhà nước và quy chế của ngành; lề lối làm việc của cơ quan; có phẩm chất đạo đức tốt; có ý thức kỷ luật cao.

 Trong 9 tháng đầu năm, Trung tâm đã triển khai nhiều chương trình giáo dục đạo đức, chính trị, tư tưởng cho cán bộ, HLV và VĐV cụ thể:

Quán triệt kịp thời các nghị quyết, chỉ thị, chính sách mới của Đảng thông qua các đợt học nghị quyết , sinh hoạt định kỳ Quận uỷ, Chi bộ.

Tiếp tục triển khai trong toàn thể đảng viên, cán bộ, viên chức, huấn luyện  viên, vận động viên thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đặc biệt là nghe những báo cáo các chuyên đề về Đảng và Bác Hồ. Tổ chức cho Đảng viên học tập Nghị quyết của Trung ương TW6, TW7.

Dưới sự lãnh đạo của Chi bộ và Ban lãnh đạo, các đơn vị đã phối hợp triển khai tham gia các cuộc thi do TW Đoàn, Thành Đoàn, Quận Đoàn và các tổ chức xã hội khác triển khai.

Tổ chức các đợt sinh hoạt theo chuyên đề như: Kỷ niệm ngày Thể thao Việt Nam 27/3, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh 26/3, ngày sinh Bác Hồ 19/5, ngày Quốc tế thiếu nhi 01/6, Cách mạng tháng 8 và ngày 02/9…

Phát động cho toàn CBVC, HLV và VĐV của Trung tâm Hưởng ứng thực hiện thành hành động cao điểm về trật tự An toàn giao thông thành phố Đà Nẵng.

Phát động Hưởng ứng thực hiện cuộc vận động “ Ngày vì người nghèo” và “150 ngày hành động cao điểm vì người nghèo” Đà Nẵng. Đợt phát động đã đóng góp được 30 triệu vào quỹ “ Vì người nghèo” quận Thanh Khê – Tp. Đà Nẵng. Tham gia hưởng ứng quỹ khuyến học, trẻ em khuyết tật….

Duy trì nề nếp sinh hoạt cơ quan như chế độ giao ban hàng tuần, hàng tháng, chào cờ và nhận xét sáng thứ 2 hàng tuần.

Chủ động trong việc thực hiện quy chế phối hợp đảm bảo an ninh trật tự trong và ngoài cơ quan; bằng hình thức ký kết giữa Trung tâm với phường Thanh Khê Đông, Thanh khê Tây.

2.3.2. Về công tác quản lý và kết quả huấn luyện: Thực hiện kế hoạch đào tạo vận động viên được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Tổng cục TDTT giao, Lãnh đạo Trung tâm phối hợp với Vụ thể thao thành tích cao, các bộ môn triển khai các đội tuyển xây dựng kế hoạch huấn luyện năm. Được Lãnh đạo các Vụ, các Bộ môn và Trung tâm phê duyệt. Giao Phòng Quản lý huấn luyện và công tác chính trị thường xuyên theo dõi kế hoạch huấn luyện của các đội, tham mưu đề xuất và tổ chức tạo mọi điều kiện để các đội tham gia các giải thi đấu trong năm theo kế hoạch đề ra và đã đạt được những thành tích khả quan.

2.3.3. Ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác huấn luyện: Luôn cập nhật thông tin khoa học công nghệ để nắm bắt kiến thức khoa học áp dụng vào công tác đào tạo huấn luyện vận động viên.

            + Cập nhật thông tin về đối thủ trong Khu vực, Châu lục, qua đó đánh giá trình độ năng lực của vận động viên để xây dựng kế hoạch và điều chỉnh chương trình kế hoạch huấn luyện qua các giải thi đấu trong năm.

            + Thường xuyên tham khảo sách báo, tài liệu để nắm bắt thông tin mới nhất áp dụng cho việc xây dựng kế hoạch và thực hiện kế hoạch huấn luyện.

2.3.4. Kiểm tra giám sát công tác huấn luyện: Thực hiện kế hoạch huấn luyện hàng năm được Lãnh đạo Trung tâm và các Vụ chức năng đã phê duyệt. Giao Phòng Quản lý huấn luyện và công tác chính trị chủ động kiểm tra và giám sát theo chương trình, kế hoạch huấn luyện.

            + Căn cứ vào kế hoạch huấn luyện năm các BHL xây dựng kế hoạch huấn luyện hàng tuần, hàng tháng và kiểm tra theo định kỳ, Qua đó Lãnh đạo Trung tâm, phòng QLHL&CTCT và cán bộ chuyên trách thường xuyên theo dõi, giám sát thực hiện theo chương trình, kế hoạch.

2.3.5. Kết quả công tác huấn luyện: Trong 09 tháng đầu năm 2013, Trung tâm HLTT Quốc gia Đà Nẵng được Tổng cục TDTT giao tổ chức tập huấn 04 đội tuyển Quốc gia và 13 đội tuyển trẻ với số lượng: 01 chuyên gia, 33 HLV, 187 VĐV.

    *  Kế hoạch tập huấn cụ thể:

* Với sự nỗ lực của các đội tuyển đã hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao. Kết quả các đội tham dự thi đấu giải: Giải Chương trình mục tiêu Quốc gia, giải Đầu mùa Khu vực, giải các nhóm tuổi trẻ Toàn quốc, giải vô địch trẻ Toàn quốc, giải Cúp các câu lạc bộ mạnh, giải Cúp đồng đội, giải Quốc tế mở rộng, vô địch trẻ Khu vực. Kết quả đạt được: 130 HCV, 111 HCB và 96 HCĐ.( ở phần phụ lục kèm theo ).

* Bảng tổng số huy chương đạt được tại các giải trong 9 tháng đầu năm:

            2.3.6. Công tác phục vụ nuôi dưỡng:

+ Công tác phục vụ ăn: Nhà ăn được trang bị dụng cụ bảo quản và chế biến thức ăn đảm bảo vệ sinh; bảo đảm chế độ dinh dưỡng cho VĐV theo yêu cầu của các Ban huấn luyện và theo đúng quy định, tăng cường đội ngũ chế biến thức ăn, kiểm tra chặt chẽ việc ăn uống của VĐV. Trong 6 tháng đầu năm nhà ăn không xảy ra trường hợp nào về an toàn thực phẩm và ngộ độc thức ăn.

+ Đội ngũ nhân viên phục vụ luôn được bồi dưỡng, nâng cao tay nghề, từng bước cải thiện chất lượng bữa ăn, đảm bảo vệ sinh chung và vệ sinh an toàn thực phẩm.

+ Công tác Quản lý và phục vụ nhà nghỉ: Bố trí, sắp xếp hợp lý tại khu nhà nghỉ, đáp ứng với số lượng HLV và VĐV tập huấn. Khắc phục các đoàn về tập huấn cũng như các học viên đến dự các lớp tập huấn ngắn hạn do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Tổng cục TDTT và các Liên đoàn thể thao quốc gia đăng cai tổ chức.         Bộ phận nhà ở phân bổ hợp lý bảo đảm được nội quy, quy định của cơ quan.

Đang tiến hành sửa chữa nâng cấp và trang bị hệ thống Phòng ở VĐV. Cán bộ, HLV luôn nhắc nhở VĐV thực hiện theo nội quy, quy định của Trung tâm đề ra, bảo quản tốt tài sản, dụng cụ và đồ dùng của cá nhân, của tập thể; luôn kiểm tra học tập và sinh hoạt ngoài giờ của VĐV.

Phân công cán bộ, HLV trực ban vào ban đêm tại khu nhà ở, để thuận tiện quản lý theo dõi VĐV.

2.3.7. Công tác chăm sóc sức khỏe:

Thực hiện tốt công tác khám, kiểm tra y học, chuẩn đoán, chữa trị chấn thương và phục hồi chức năng cho VĐV cụ thể:

 Phòng Khoa học và y học thể dục thể thao thường xuyên phục vụ hồi phục cho HLV, VĐV sau thời gian tập luyện và thi đấu.

Thường xuyên kiểm tra vệ sinh nhà ăn, nhà ở cũng như môi trường tập luyện, học văn hoá. Kiểm tra khám bệnh, cấp phát thuốc khi ốm đau; sẵn sàng sơ cứu kịp thời, chăm sóc các vết thương, mua bảo hiểm y tế ...

2.3.8. Về công tác Tổ chức–Hành chính và xây dựng cơ sở vật chất:

Thực hiện đầy đủ, kịp thời thông tin, báo cáo về công tác tổ chức cán bộ với cấp trên đúng quy định. Các chế độ chính sách đối với CBVC, NLĐ đảm bảo thực hiện đầy đủ, đúng quy định. Cử 01 cán bộ tham gia học Cao cấp Lý luận Chính trị – Hành chính, 03 đồng chí học Thạc sỹ. Phân công phân nhiệm các thành viên trong Ban Giám đốc, bố trí luân chuyển cán bộ Lãnh đạo các bộ phận nhằm đảm bảo thực hiện nhiệm vụ thông suốt.

Tình hình thực hiện kinh phí sự nghiệp được cấp trong 9 tháng đầu năm 2013, đơn vịđã triển khai tốt công tác xây dựng kế hoạch và dự toán trên cơ sở hướng dẫn của Tổng cục TDTT. Giám sát các khoản chi tiêu, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chấp hành các chếđộ chính sách trong công tác thanh toán, nội dung chi sát với dự toán, tiêu chuẩn, định mức và các chếđộđúng mục đích và có hiệu quả. Thực hiện chếđộ tiền công, tiền ăn, tiền lương và các chếđộ khác của Chuyên gia, HLV, VĐV, CBVC, NLĐ theo quy định của Nhà nước được đảm bảo kịp thời.

Phối hợp với Tổng cục TDTT tổ chức các Giải thi đấu và lớp tấp huấn bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, Trọng tài, HLV như:

+ Giải Súng hơi Thanh thiếu niên toàn quốc năm 2013.

+ Giải Rowing Indoor vô địch quốc gia năm 2013.

+ Lớp bồi dưỡng Huấn luyện viên BCBB năm 2013.

+ Khóa học đoàn kết Olympic dành cho HLV Quyền anh năm 2013.

Phối hợp cùng với các phòng ban chức năng tổ chức Lễ xuất quân Đoàn Thể thao Việt Nam tham dự Đại hội Thể thao trẻ Châu Á tại Nam Kinh - Trung Quốc.

Chủđộng xây dựng kế hoạch mua sắm và kịp thời cấp phát các loại dụng cụ, trang thiết bị phục vụ công tác huấn luyện, đào tạo VĐV và phục vụ cho công tác

chuyên môn, đảm đảo đúng chuẩn loại, yêu cầu công việc… Chỉnh trang lại trụ sở cơ quan, chăm sóc vườn hoa tạo cảnh quang môi trường xanh, sạch, đẹp.

Tiếp tục tiến hành dự án xây dựng Trung tâm Huấn luyện đào tạo VĐV quốc gia tại huyện Konplong tỉnh Kon Tum. Sửa chữa nâng cấp khu nhà ở VĐV.

Thực hiện nhận bàn giao và tiếp tục triển khai công tác chuẩn bị đầu tư xây dựng Trung tâm HLTT quốc gia Đà Lạt.

2.3.9. Công tác thanh quyết toán:

Tình hình thực hiện kinh phí sự nghiệp được cấp trong năm 2013, Đơn vị đã triển khai công tác xây dựng kế hoạch và dự toán trên cơ sở hướng dẫn của Tổng cục TDTT. Dự toán NSNN được lập theo mục lục ngân sách nhà nước đảm bảo các chỉ tiêu cơ bản. Công tác lập dự toán hàng năm được tiến hành chủ động và luôn là đơn vị nộp dự toán đúng thời gian quy định của Tổng cục TDTT.

Giám sát các khoản chi tiêu, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chấp hành các chế độ chính sách trong công tác thanh toán, nội dung chi sát với dự toán, tiêu chuẩn, định mức và chế độ đảm bảo đúng mục đích và có hiệu quả.            

Thực hiện chế độ tiền công, tiền ăn của HLV, VĐV theo quy định của nhà nước được đảm bảo kịp thời.

Thực hiện chế độ khen thưởng biểu dương khích lệ HLV, VĐV đạt thành tích cao các giải Khu vực và Châu lục.

Giải quyết thanh toán chế độ chữa trị chấn thương, ốm đau cho HLV và VĐV kịp thời.

2.3.10. Công tác chăm lo đời sống và điều kiện làm việc cho cán bộ viên chức:  Trung tâm đã ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ qua một năm thực hiện có điều chỉnh sửa đổi để hoàn thiện và phù hợp với thực tế, nhằm tiết kiệm chi phí thường xuyên, nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách nhà nước và tăng thu nhập cho CBVC.

Điều kiện làm việc ngày càng được đảm bảo, phòng làm việc được trang bị thiết bị, dụng cụ hỗ trợ công việc ngày càng đồng bộ, hiện đại. Đại đa số CBVC, HLV được tạo điều kiện tiếp cận - cập nhật thông tin khoa học như báo điện tử, thư viện điện tử; công tác đảm bảo an toàn trong tập luyện và môi trường làm việc ngày càng được cải thiện giúp cho CBVC, HLV nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác.

2.3.11. Triển khai Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan:

Căn cứ Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan, Ban Giám đốc và Công đoàn chủ động phối hợp xây dựng kế hoạch công tác, động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho CBVC, HLV, VĐV tham gia đóng góp ý kiến xây dựng cơ quan, thể hiện trên các mặt:

Đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết đại hội CBVC và việc giải quyết những kiến nghị;

Công khai hoá các hoạt động của cơ quan và các quyền lợi của CBVC, HLV.

Ngoài ra, việc thực hiện “ Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan'' còn được thể hiện với việc công khai hoá các chế độ, chính sách và thực hiện đầy đủ các quy định về minh bạch tài chính. Nhìn chung, đại đa số CBVC, HLV yên tâm công tác, không có tình trạng đơn thư khiếu nại, tố cáo vượt cấp ở cơ quan.

2.3.12. Công tác an ninh - quốc phòng địa phương và tự vệ:

Triển khai, quán triệt kịp thời các Nghị quyết, Chỉ thị, văn bản của cấp trên về công tác quốc phòng toàn dân và giáo dục quốc phòng; chủ động thực hiện và phối hợp với địa phương đảm bảo an ninh trật tự khu vực cơ quan đóng.

 Lực lượng tự vệ đã chủ động triển khai thực hiện kế hoạch tập huấn, sẵn sàng chiến đấu theo kế hoạch của cơ quan quân sự cấp trên; chủ trì trực tăng cường cơ quan trong các dịp Lễ kỷ niệm, Tết, qua đó đã đảm bảo an toàn về người và tài sản; đồng thời quan tâm thực hiện bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ, chiến sĩ theo kế hoạch của cơ quan quân sự cấp trên.

2.3.13. Công tác xây dựng và phát triển Đảng:Chi bộ Trung tâm HLTT Quốc gia Đà Nẵng trực thuộc Đảng uỷ Quận Thanh Khê với số lượng 18 Đảng viên. Trong đó có: 15 Đảng viên chính thức và 03 Đảng viên sinh hoạt tạm thời.

Căn cứ vào quy chế hoạt động của Đảng bộ, các Chỉ thị, Nghị quyết và Hướng dẫn của cấp trên.

            Hàng tháng họp Chi bộ nhằm đánh giá và triển khái các nhiệm vụ: Đánh giá tình hình thực hiện tư tưởng chính trị, kết quả các hoạt động chuyên môn trọng tâm trong tháng và đề ra phương hướng nhiệm vụ trong tháng tiếp theo.

            Luôn đưa ra thông tin đầy đủ, kịp thời mọi chủ trương, chính sách, Nghị quyết, Chỉ thị, quy định và hướng dẫn thông qua các cấp chính quyền và Đoàn thể.

            Đề cao tính dân chủ, quyền của Đảng viên trong phê bình, chất vấn tổ chức Đảng và đảng viên được bảo đảm, tôn trọng đầy đủ các tổ chức và cá nhân tham gia ý kiến theo đúng nguyên tắc tập trung dân chủ. Trong năm không có đơn thư kiến nghị, chất vấn nào được đưa ra, mọi vấn đề đề xuất được Chi bộ, Ban Giám đốc giải quyết các mâu thuẩn thỏa đáng.

Phát huy vai trò của Chi bộ theo dõi chỉ đạo, vai trò các tổ chức Đoàn thể       (Công đoàn và Đoàn thanh niên) trong tổ chức hoạt động, theo dõi bồi dưỡng những quần chúng ưu tú giới thiệu kịp thời và chặt chẽ.  

            2.3.14. Các hoạt động đoàn thể và sinh hoạt tinh thần:

            Các tổ chức chính trị - xã hội như Công đoàn và Đoàn thanh niên. Công đoàn viên, đoàn viên tham gia tích cực các hoạt động do Công đoàn, Đoàn TN tổ chức như phong trào thi đấu thể thao hưởng ứng các ngày lễ lớn trong năm do Liên đoàn Lao động Tp Đà Nẵng, Quận đoàn Thanh Khê tổ chức. Tham dự thi đấu bóng đá, quần vợt và giao lưu văn nghệ: ngày thể thao Việt Nam ( ngày 27/3) và ngày Quốc khánh nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ( ngày 02/9) với Trung tâm HLĐT VĐV Tp Đà Nẵng và Trường Năng khiếu nghiệp vụ TDTT Quảng Nam.

Lãnh đạo Trung tâm, các phòng ban và các ban huấn luyện luôn quan tâm đến đời sống tinh thần của VĐV. Tổ chức các hoạt động Kỷ niệm ngày Thể thao Việt Nam 27/3, ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh 26/3, ngày Quốc tế thiếu nhi 01/6, Cách mạng tháng 8 và ngày 02/9…; thường xuyên cung cấp thông tin, báo chí và tổ chức các hoạt động tham quan, dã ngoại nhằm giúp đỡ các em hồi phục thư giãn, giải trí sau giai đoạn tập luyện và thi đấu .... HLV luôn an tâm công tác, cùng nhau phấn đấu xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh. Đội ngũ luôn đoàn kết một lòng, giúp đỡ nhau trong công tác và trong cuộc sống, thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao.

            2.3.15. Công tác tổ chức học văn hoá cho VĐV :

- Tổ chức học văn hoá cho vận động viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong công tác giáo dục đào tạo VĐV. Ban Giám đốc và Phòng QLHL&CTCT  luôn luôn quan tâm chú trọng; thực hiện theo đúng quy chế của Bộ Giáo dục & Đào tạo, Chỉ thị của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

- Được sự quan tâm chỉ đạo của Lãnh đạo Trung tâm, sự phối hợp giúp đỡ của các phòng ban; sự liên kết - phối hợp chặt chẽ giữa Trung tâm với Sở Giáo dục & Đào tạo TP Đà Nẵng, Trường PTCS Phan Đình Phùng và Trung tâm GDTX - Hướng nghiệp Quận Thanh Khê mở các lớp học tại Trung tâm vào buổi tối vừa đáp ứng nhu cầu cho các VĐV học văn hoá đạt kết quả, vừa phù hợp với điều kiện huấn luyện chuyên môn.

            - Phòng QLHL &CTCT cử 01 CB chuyên trách thực hiện nhiệm vụ quản lý hồ sơ, theo dõi chương trình và thủ tục nhập, chuyển hồ sơ theo đúng quy định. Phối hợp với BHL các đội tuyển thường xuyên đôn đốc và kiểm tra VĐV học văn hoá đầy đủ, đúng thời gian. Các em đã hoàn thành chương trình năm học 2012-2013 với tổng số có 126 VĐV ở các lớp 6 -12, kết quả 100% em được xếp hạnh kiểm đạt loại tốt và lên lớp. Trong đó có 26/26 em được xét đặc cách tốt nghiệp PTTH.

            - Triển khai công tác học văn hoá năm học 2013-2014.

            3. Đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ:

            3.1. Thành tích nổi bật trong 9 tháng đầu năm:

Các đội tuyển và tuyển trẻ quốc gia triển khai kế hoạch tập huấn theo kế hoạch huấn luyện được phê duyệt.

            Với sự nỗ lực của VĐV, HLV các đội tuyển đã hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao trong 9 tháng đầu năm. Kết quả các đội tham dự thi đấu giải: Giải khu vực, giải các nhóm tuổi trẻ Toàn quốc, giải vô địch trẻ Toàn quốc, giải Cúp các câu lạc bộ mạnh, giải Cúp đồng đội với kết quả đạt được: 130 HCV, 111HCB và 96 HCĐ.

            Đặc biệt là các em VĐV đã giành được những tấm huy chương cao quý tại các giải đấu lớn như: Nguyễn Thị Thanh Phúc đạt 01 HCB giải Vô địch Châu Á, VĐV Đỗ Thị Thảo 03 HCB tại Giải Grand Prix Châu Á, đội tuyển và tuyển trẻ Taekwondo đạt 05 HCV, 01 HCB, 01 HCĐ tại giải vô địch và vô địch trẻ Taekwondo Đông Nam Á và hàng chục huy chương các loại tại các giải thi đấu quốc tế khác.

            Đại hội Thể thao trẻ Châu Á lần thứ II tổ chức tại Nam Kinh  -Trung Quốc VĐV Trương Thị Kim Tuyền thuộc đội tuyển trẻ Taekwondo đã giành 01 HCĐ.

Các đội tuyển trẻ quốc gia cũng đã đạt những thành tích nhất định như: 26 VĐV được chuyển lên đội tuyển quốc gia (trong đó có 11 VĐV Taekwondo, 04 VĐV đội tuyển trẻ  Bơi  và  06 VĐV đội tuyển trẻ Cầu Lông, 05 VĐV Boxing). Đây là kết quả khả quan và thật sự có ý nghĩa quan trọng, thúc đẩy các đội phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch huấn luyện năm 2013.

            Dưới sự Lãnh đạo của Chi bộ cùng với sự chỉ đạo của Ban Giám đốc, tập thể CBVC, HLV luôn an tâm công tác, cùng nhau phấn đấu xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh và là một khối đoàn kết thống nhất, giúp đỡ nhau trong công tác và trong cuộc sống, thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao. Các phòng, ban Trung tâm thường xuyên phối hợp và có mối quan hệ công tác thống nhất hoạt động, trao đổi học tập kinh nghiệm với các Phòng, ban và Bộ môn của Trường Đại học TDTT  Đà Nẵng.

Ban huấn luyện các đội tuyển và tuyển trẻ thường xuyên báo cáo kế hoạch huấn luyện hàng tuần, hàng tháng để Lãnh đạo Trung tâm và Phòng QLHL&CTCT nắm bắt kịp thời và có kế hoạch điều chỉnh và báo cáo lên cấp trên.

Cùng với sự nổ lực của tập thể CBVC, nhân viên, huấn luyện viên và vận động viên. Trung tâm đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác, các đội hoàn thành chương trình thi đấu 9 tháng đầu năm 2013.

3.2. Những mặt hạn chế tồn tại và nguyên nhân:

Tư tưởng của đội ngũ CBVC chưa cao, nhất là nhận thức về chức trách, nhiệm vụ được giao. Nhiều CBVC còn có tính ỷ lại, thờ ơ với công việc dẫn đến hiệu quả công việc chưa cao, gây lãng phí thời gian làm việc, tài sản hư hỏng….

Một bộ phận nhỏ CBVC chưa thật sự rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong dẫn đến vi phạm đạo đức nghề nghiệp làm hảnh hưởng tới Trung tâm nói riêng và Ngành nói chung.

Công tác giáo dục chính trị, đạo đức tác phong của VĐV có nhiều cố gắng nhưng chưa đồng nhất về nội dung và phương pháp giáo dục. Trong đó điểm nổi bậc là học tập đạo đức theo gương Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Do số lượng vận động viên và huấn luyện viên tập trung chưa đồng nhất về số lượng và chất lượng, nên công tác đào tạo huấn luyện ảnh hưởng rất lớn. Đặc biệt là khâu tuyển chọn vận động ban đầu vào tập trung tập huấn.

Công tác điều hành, triển khai chương trình, kế hoạch, các nội quy, quy định còn thiếu sự giám sát và đánh giá công tác thực hiện, qua đó ảnh hưởng đến thành tích của các đội.   

Về khoa học, công nghệ: Năng lực nghiên cứu khoa học huấn luyện viên còn hạn chế. Đội ngũ cán bộ khoa học còn non trẻ lại thiếu cán bộ đầu đàn trong từng lĩnh vực chuyên ngành.

Hiệu quả, chất lượng công tác huấn luyện chưa thật cao, nguyên nhân chính là do: chương trình, kế hoạch tập huấn của các đội phải thường xuyên điều chỉnh; việc ứng dụng các thành tựu KHCN trong tuyển chọn và tổ chức đào tạo huấn luyện còn hạn chế.

            Đội ngũ cán bộ làm công tác phục vụ còn mỏng, còn thiếu chỉ đáp ứng được một phần nhu cầu công việc.

4. Nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2013.

1. Giữ vững quy mô và mô hình huấn luyện và đào tạo VĐV; tiếp tục nâng cao chất lượng công tác huấn luyện, khoa học, công nghệ; triển khai có hiệu quả những nhiệm vụ trọng tâm của huấn luyện trong năm 2013; tiếp tục mở rộng quy mô tập huấn và nâng cao thành tích của VĐV.

- Các đội tuyển trẻ tiếp tục tập huấn theo kế hoạch huấn luyện năm 2013 đã được Lãnh đạo Tổng cục TDTT và Lãnh đạo Trung tâm phê duyệt, tiếp tục bổ sung VĐV lên đội tuyển quốc gia.

- Các đội tuyển tiếp tục tập huấn chuẩn bị lực lượng tham dự SEA Games 27 tại Myanma.

- Báo cáo tổng kết đánh giá công tác huấn luyện năm 2013 và tiếp tục đề xuất kế hoạch tập huấn năm 2014.

2. Sửa chữa và nâng cấp khu nhà ở VĐV bảo đảm theo đúng tiến độ.

3. Tiếp tục thực hiện Quy hoạch xây dựng và bổ sung biên chế đội ngũ cán bộ, huấn luyện viên; nâng cao năng lực cán bộ quản lý và nghiên cứu khoa học.

4. Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức trong CBVC, HLV, VĐV, trọng tâm là thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

5. Tiếp tục sửa đổi, bổ sung một số điều và thực hiện tốt Quy chế chi tiêu nội bộ; tăng cường cơ sở vật chất theo hướng hiện đại hoá và bám sát nhiệm vụ chính trị được giao.

6. Tăng cường quan hệ hợp tác quốc tế trong lĩnh vực huấn luyện và khoa học, công nghệ. Triển khai và hoàn thành đề tài cấp Bộ.

7. Công tác huấn luyện, nuôi dưỡng và Y học thể thao:

7.1. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp huấn luyện để nâng cao hiệu quả tập huấn vận động viên để thực hiện các nhiệm vụ; tăng cường công tác đào tạo trẻ chuẩn bị ASIAD 2019.

7.2. Bồi dưỡng đội ngũ HLV giỏi về chuyên môn, KHCN và có đạo đức tốt; tăng cường CSVC hiện đại cho công tác huấn luyện; kiện toàn và ổn định bộ máy tổ chức của Trung tâm.

7.3. Xây dựng các biện pháp giáo dục đạo đức phù hợp với từng lứa tuổi VĐV; HLV là tấm gương trong việc giáo dục đạo đức cho VĐV. Tăng cường công tác quản lý nhằm nâng cao chất lượng học văn hoá của VĐV.

7.4. Đầu tư trang thiết bị đảm bảo tốt việc phục vụ ăn, ở, điều trị chấn thương, phục hồi chức năng cho VĐV.

8. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng:

8.1. Kiện toàn Ban chỉ đạo và cải tiến hình thức tổ chức tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” bằng những chỉ tiêu và kế hoạch cụ thể. Đặc biệt là đội ngũ CBVC, HLV phải rèn luyện tư cách, phẩm chất đạo đức tác phong trong công tác, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng, chấp hành pháp luật, không vi phạm đạo đức tác phong, thường xuyên tự học, tích cực tham gia nghiên cứu khoa học.

8.2. Đổi mới nội dung, hình thức giáo dục tư tưởng-chính trị nhằm nâng cao nhận thức, ý thức chính trị của CBVC, HLV, VĐV; kết hợp chặt chẽ Trung tâm với gia đình và xã hội; tổ chức rèn luyện lối sống lành mạnh, phòng chống tệ nạn xã hội, phòng chống tội phạm và ma tuý, giáo dục an toàn giao thông, an toàn trong học tập, tập luyện, lao động cho VĐV.

8.3. Phối hợp chặt chẽ các lực lượng để quản lý khu nhà ở HLV, VĐV trong và ngoài cơ quan; nắm bắt diễn biến tư tưởng của vận động viên để có giải pháp xử lý phù hợp và kịp thời.

9. Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ viên chức:

9.1. Tiếp tục bổ sung về số lượng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBVC, HLV; tăng cường công tác huấn luyện và đào tạo VĐV, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao năng lực huấn luyện và NCKH đội ngũ cán bộ viên chức, huấn luyện viên.

9.2. Đổi mới quy trình xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo bồi dưỡng CBVC, HLV; cải tiến quy định về kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, huấn luyện viên phù hợp với giai đoạn mới.

10. Công tác quản lý và chăm lo đời sống CBVC, HLV:

10.1. Tiếp tục sửa đổi, bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ, trong đó tập trung vào công tác quản lý chặt chẽ các nguồn thu, thống nhất phương án thu - chi học phí chính quy và không chính quy; tiết kiệm chi phí thường xuyên và khai thác có hiệu quả tiềm năng hiện có về CSVC và con người; tăng cường đôn đốc, kiểm tra, giám sát thực hiện các quy định.

10.2. Chăm lo thực hiện đầy đủ, kịp thời chính sách đối với CBVC, HLV, đặc biệt là đối tượng thuộc diện hưởng chính sách ưu đãi của nhà nước.

11.. Tăng cường cơ sở vật chất:

11.1. Tăng cường hiệu quả sử dụng vốn đầu tư, thực hiện đúng, đầy đủ công tác đầu tư theo quy định hiện hành của nhà nước.

11.2. Bổ sung kịp thời thiết bị, dụng cụ theo hướng đồng bộ, hiện đại hoá, đi đôi với việc tăng cường biện pháp quản lý, sử dụng.

12. Công tác thi đua, khen thưởng: Tiếp tục cải tiến quy trình, phương pháp đánh giá thi đua; xây dựng tiêu chí thi đua, khen thưởng theo các nhiệm vụ, mục tiêu đã đề ra, gắn công tác thi đua với việc thưc hiện cuộc vận động “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

5. Giải pháp thực hiện:

- Củng cố bộ máy tổ chức của đơn vị định hướng theo sự phát triển của Trung tâm, đủ về số lượng và chất lượng; đặc biệt là đội ngũ CBVC, HLV phải tích cực bồi dưỡng, nâng cao kiến thức chuyên môn trong công tác đáp ứng yêu cầu của ngành trong giai đoạn hiện nay.

- Tổ chức nghiên cứu biên soạn kế hoạch huấn luyện hàng năm trên cơ sở định hướng nhiều năm, phải đảm bảo tính thực tiễn về khoa học, phấn đấu góp phần đưa thể thao nước nhà hội nhập Khu vực và Châu lục.

- Tăng cường và ứng dụng khoa học công nghệ, y sinh học trong khâu tuyển chọn, huấn luyện và quản lý VĐV.

   - Thực hiện đầy đủ kịp thời các chế độ chính sách của HLV, VĐV phải đảm bảo đúng theo quy định và thời gian. (Trang thiết bị dụng cụ, chế độ dinh dưỡng và chính sách theo quy định hiện hành của Nhà nước).

- Đội ngũ cán bộ đã được phát triển một bước về số lượng, chất lượng, song chỉ tiêu biên chế được giao còn thiếu, cần phải bổ sung về số lượng, đồng thời có những giải pháp hữu hiệu để nâng chất lượng công tác.

            Tiếp tục triển khai kế hoạch tổ chức tập huấn và đào tạo VĐV các đội tuyển và đội tuyển trẻ quốc gia theo chỉ tiêu của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Tổng cục thể dục thể thao giao hàng năm.

6. Kiến nghị, đề xuất:           

            Được sự chỉ đạo của Chi bộ, Ban Giám đốc và sự phối hợp của các phòng ban; cùng với sự nổ lực của các đội tuyển, đã đạt được những thành tích trên. Tuy nhiên, trong quá trình công tác có những khó khăn, tồn tại, hạn chế cần khắc phục và qua đó có các kiến nghị, đề xuất với Tổng cục TDTT như sau:

- Trung tâm HLTT quốc gia Đà Nẵng là đơn vị đóng ở Khu vực Miền Trung -Tây Nguyên, nên ngoài nhiệm vụ đào tạo và huấn luyện, Trung tâm còn có nhiệm vụ hỗ trợ cho công tác TDTT của các tỉnh Miền Trung- Tây Nguyên. Đề nghị Lãnh đạo Tổng cục TDTT quan tâm hơn nữa về mặt cơ sở vật chất và phương tiện phục vụ VĐV.

 - Đề nghị được hỗ trợ thực phẩm thuốc kịp thời để có hiệu quả hơn trong công tác huấn luyện, thi đấu.

- Đảm bảo số lượng HLV, cán bộ y tế, nhân viên phục vụ các đội tuyển thể thao quốc gia tại các Trung tâm.

- Các VĐV trọng điểm cần tập trung huấn luyện riêng, có cán bộ y tế, cán bộ khoa học theo dõi thường xuyên, được đáp ứng kịp thời các điều kiện hỗ trợ cần thiết về chuyên môn, khoa học và y tế để nâng cao thành tích thể thao.

- Cần có biện pháp cụ thể và chế tài rõ ràng để triệu tập các HLV giỏi và các VĐV có trình độ trong thành phần các đội tuyển thể thao quốc gia. . Xử lý nghiêm các trường hợp không chấp hành quyết định triệu tập của Tổng cục TDTT.

- Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất với các điều kiện quản lý, giáo dục và phục vụ tốt nhất, đảm bảo tốt các điều kiện hỗ trợ về khoa học, y học và cơ sở vật chất để nâng cao thành tích thể thao theo nhiệm vụ, chiến lược đặt ra- Sớm phân bổ cho Trung tâm 01 xe ô tô 7 chỗ để phục vụ trong quá trình công tác của Trung tâm.

- Kính đề nghị Tổng cục TDTT làm việc với Bộ VHTTDL và các cơ quan liên quan:

- Trước mắt bàn giao đất khu B ( 43 Dũng sĩ Thanh Khê – Đà Nẵng ) cho Trung tâm để Trung tâm lập quy hoạch đầu tư xây dựng nâng cấp theo Quyết định số 1174/QĐ-BVHTTDL ngày 05/04/2011 của Bộ VH,TT&DL V/v phê duyệt Chương trình phối hợp chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện “ Chiến lược phát triển thể dục, thể thao Việt Nam đến năm 2020 ” . Có kế hoạch bàn giao cơ sở vật chất của Trường đại học TDTT Đà Nẵng  tại quận Thanh Khê – Đà Nẵng theo kết luận của Bộ trưởng  ( mục 3.3 của Thông báo số 2267/TB-BVHTTDL ngày 18/7/2011).

- Với chức năng, nhiệm vụ của một Trung tâm Huấn luyện Thể thao quốc gia lớn của Ngành, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, khối lượng công việc được giao như hiện nay thì cơ cấu, số lượng viên chức hiện có của Trung tâm có thể nói là quá hạn chế, cụ thể biên chế như sau: ( Tổng số 16 viên chức )

Ban Giám đốc: 02

Phòng TCHC: 04 ( trong đó 01 kiêm làm HLV, 01 làm nhân viên kỹ thuật thuộc đối tượng theo NĐ 68 ) )

Phòng QLHL&CTCT: 05 ( trong đó 05 kiêm làm HLV )

Phòng KH&YHTDTT: 01 ( Kiêm làm HLV )

Phòng Kế toán: 02

Phòng QLNN&NDVĐV: 02

* Số nhân viên thừa hành phục vụ, hợp đồng lao động theo NĐ 68: 23 người, bố trí ở bộ phận phục vụ nhà ăn, nhà nghỉ, sân bãi, nhà tập, bảo vệ, lái xe, điện – nước…

Với cơ cấu viên chức như hiện nay, để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, Trung tâm HLTTQG Đà Nẵng kính đề nghị Lãnh đạo Tổng cục TDTT cần quan tâm xem xét tạo điều kiện cho Trung tâm được tăng cơ cấu biên chế viên chức các phòng nghiệp vụ trong năm 2013 với số lương:

- Cơ cấu biên chế viên chức: 25 người

- Hợp đồng lao động theo Nghị định 68: 25 người

Trên đây là báo cáo 9 tháng đầu năm 2013 và phương hướng, nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2013 của Trung tâm HLTT quốc gia Đà Nẵng./.

                                                                                                                                                                                         GIÁM ĐỐC

 Nơi nhận:                                                            (Đã ký)                                                                                              TS. Lê Hồng Sơn

 - Lãnh đạo Tổng cục TDTT( để báo cáo)                                                   

  - Văn phòng TCTDTT;

  - Lưu VT, TCHC.